Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle de 2026 -au titre de l'année 2025- : 74/100 (publié le 19/02/2026) Détail des notes obtenues aux indicateurs : Indicateur 1 : 33/40 Indicateur 2 : 25/35 Indicateur 3 : Non concerné Indicateur 4 : Non calculable Indicateur 5 : 5 points Afin d’atteindre au moins 85/100, l’entreprise s’engage à réduire les écarts de rémunération, garantir une répartition équitable des augmentations individuelles et renforcer la représentation du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations, grâce à des analyses régulières et, si nécessaire, des mesures correctives. Index égalité professionnelle de 2025 -au titre de l'année 2024- : 87/100.